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Mitarbeiter-Beteiligungsmodell für Erneuerbare Energien
Dieses Modell ermöglicht es Mitarbeitenden, sich finanziell an den Erneuerbare-Energien-Projekten ihres Arbeitgebers zu beteiligen.
Industriegebäude haben oft große Flächen für PV, aber durch Industriestrompreis oder andere Rahmenbedingungen lohnt es sich ökonomisch nicht immer, Firmenkapital zu investieren.
Industriegebäude haben oft große Flächen für PV, aber durch Industriestrompreis oder andere Rahmenbedingungen lohnt es sich ökonomisch nicht immer, Firmenkapital zu investieren.
So funktioniert die Lösung
In der Regel geschieht dies über nachrangige Mitarbeiterdarlehen. Die Angestellten investieren Geld und erhalten dafür eine feste, marktgerechte Verzinsung. Das Unternehmen beschafft so Eigenkapital für die Energiewende, senkt seine Stromkosten durch den Eigenverbrauch und steigert die Mitarbeiterbindung sowie die Identifikation mit den Unternehmenszielen. Es ist ein starkes Instrument für Employer Branding und gelebte Nachhaltigkeitskultur.
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